貴溪分公司開展專業(yè)技能人才培養(yǎng)考試

為進一步落實《公司2019-2023年專業(yè)技能人才培養(yǎng)計劃》，檢驗一年來專業(yè)技能人才培養(yǎng)的實施效果，貴溪分公司組織開展專業(yè)技能人才培養(yǎng)考試，通過理論考試＋實操答辯的形式進行，各駐外項目部同步進行。

貴溪分公司專業(yè)技能人才面向6個部門的青年員工大力開展培養(yǎng)工作，涉及機、爐、電、熱、脫硫脫硝、起重、金相7個專業(yè)，24個培養(yǎng)工種。年初簽訂52份導(dǎo)師帶徒合同，根據(jù)培養(yǎng)工種制定相對應(yīng)的課程計劃表，要求一月一筆記、一考問，一季一心得、一考試。利用全年等級檢修，大力開展“以項目帶培訓(xùn)”的實操學(xué)習(xí)，通過在等級檢修現(xiàn)場帶點作業(yè)，不斷提升專業(yè)技能水平。

通過考試，能夠讓各位導(dǎo)師了解徒弟專業(yè)學(xué)習(xí)的弱項，為后期培養(yǎng)計劃提供參考依據(jù)。下一步工作中，貴溪分公司將繼續(xù)加強對專業(yè)技能人才的培養(yǎng)力度，不斷夯實理論基礎(chǔ)，在實踐中磨煉實操技能水平，在檢驗中總結(jié)提升，為公司發(fā)展提供堅實的人才保障。